武昌首义学院新闻与法学学院

最后一张了

• 
• 最后一张

为全面剖析学院就业情况，找准问题症结，明确下一阶段攻坚目标与路径，9月24日下午，新法学院2025-2026学年就业工作启动会在学院405会议室召开。院长吕尚彬、常务副院长余林、副院长郑传洋、党总支副书记吴菁出席会议，学院教工参会，会议由党总支书记杨芳主持。

会议伊始，杨芳首先通报了2025届毕业生毕业去向落实率情况，并深入复盘2024-2025学年就业工作中的短板，为后续攻坚工作找准靶心。杨芳谈到，为顺利做好2026届毕业生就业工作，学院精心制定了“四阶段”就业攻坚计划：2025年9-10月为筹备动员阶段，重点完成就业工作小组组建，通过问卷调研、一对一访谈等方式全面摸清2026届毕业生就业意向；2025年10月-2026年3月进入就业指导与能力提升阶段，依托就业指导课程、简历制作、模拟招聘等多元化形式，系统性提升学生求职核心能力；2025年9月-2026年6月为市场开拓与岗位精准推送阶段，举办专场招聘会、企业宣讲会，建立岗位信息库实现“人岗精准匹配”；2026年7-8月为跟踪反馈与总结提升阶段，全面完成毕业生就业跟踪、各级数据核查工作，并系统梳理经验做法形成长效机制。

杨芳指出，为确保攻坚目标落地见效，学院将实行任务细化分解与责任压实机制，实施《就业任务分解推进表》，针对2026届785名毕业生的就业进度制定明确的月度节点目标。杨芳强调，就业工作要遵循“明确目标、精准施策；强化责任、协同推进；拓展渠道、优化服务；加强监督、确保实效”的总体要求。各专业教研室与辅导员深度联动，针对考研、考公、考编、就业、出国、入伍等不同毕业生群体实行分类跟踪指导，真正做到三全育人。

本次就业工作启动会的召开，为学院本学年开展就业工作制定了清晰的路线图。下一步，学院将以就业攻坚为突破口，持续提升人才培养质量与就业服务效能，为学生成长与学院高质量发展注入强劲动能。

记者 张丹凤 朱倩瑶

教工通讯员 曾媛

审核 杨芳

【打印本页】 【关闭窗口】