武昌首义学院新闻中心

　　武汉大型招聘会

　　录取职位：　　地勤50名（女性）、物流部助理60名（男性）

　　面试时间：　　9月16日-9月19日（要求在14-15日两天听取机场人事部的岗位注意事项以及面试笔试的考前培训）

　　面试企业：
　　新加坡樟宜机场地面服务集团（SATS）

　　SATS简介：
　　在2006年4月亚洲运输及供应链奖上，樟宜机场连续二十年获得亚洲最佳机场；2006年6年，樟宜机场赢得亚太航空货运协会所授最友善航空机场奖。樟宜机场获得的奖项和荣誉已经超过250个。

　　SATS，在新加坡机场有着60余年的运作历史，由新航控股83%。SATS为飞往新加坡的68家航空公司中的53家提供全面的地面和地勤服务，不仅仅要面对每年千万级数的各国乘客，仅仅在货运方面，2005年处理货物150万吨，占有樟宜机场当年183万吨总货量的近8成。SATS拥有樟宜机场9座货运站中的6座，最新的第6货运站（AFT6）为三层楼，启用于2001年，年处理能力80万吨，采用全自动化MHS（物料输送系统）运作；第5货运站（AFT5）为两层楼，其余4座为单层楼，皆为半自动化。6个货运站再加两个快递中心，总处理能力230万吨。

　　面试流程：
　　1、 报道、填表并整理面试材料
　　2、 机场岗前培训（培训包括机场英语及国家的机场代号）
　　3、 笔试、面试（机场面試会当场以英语会话交谈、阅读英文文件、笔试英语文章的书写。）
　　4、 机场人事部面试团队闭门会议
　　5、 现场宣布面试成功者名单
　　6、 成功者现场签署机场雇佣合同
　　7、 成功者聚会
　　8、 成功者缴纳签证和工作保险办理押金3000元人民币/人，由学校保管，回家开始办理护照。
　　9、获得护照后一个月左右获得工作准证、工作保险、机场出入证，订机票并出发赴新。
　　10、统一接机、落地培训、移民局体检、安排住宿、送机场上岗。（机场将提供三个月带薪培训）

　　签署拥有法律效力的合约：雇佣合同--机场与学生的工作合同。